20.04.2015

16 апреля 2015 года состоялось выездное Пленарное заседание Ленинградского областного комитета на  Тихвинском вагоностроительном заводе. Среди других вопросов рассматривался вопрос "О работе профсоюзного комитета Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» с молодежью".

Профсоюз машиностроителей Российской Федерации

 

ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТНАЯ (САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ)

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РФ

 

 

II ПЛЕНУМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 г.Тихвин, Ленинградская область.

от  16 апреля 2015 года

 

 О работе профсоюзного комитета Акционерного общества

«Тихвинский вагоностроительный завод» с молодежью.

 

Первичная профсоюзная организация Акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» (АО «ТВСЗ») создана и зарегистрирована в реестре Ленинградской областной (Санкт-Петербургской) организации профсоюза машиностроителей РФ 26 апреля 2012 года. На апрель 2015 года организация насчитывает 1450 членов профсоюза.

Профсоюзный комитет проводит значительную работу по формированию трудового коллектива Акционерного общества. В этой связи профсоюзный комитет особое и постоянное внимание уделяет работе с молодежью. Средний возраст сотрудников завода 33 года, поэтому работа с молодежью является приоритетным направлением работы профкома.

          В августе 2014 года профсоюзный комитет завода создал молодежный совет. В настоящее время в  молодежный совет входит 100 молодых членов профсоюза. Разработана символика организации, логотип. Молодежная организация взяла интересное и креативное название: Молодежная организация «ТВСЗ» - «ПромАктив». Свою деятельность они распространяют на всё предприятие, привлекая молодежь в свои ряды. Для общения и информирования членов молодежного совета и всего коллектива сотрудников создана группа в социальной сети «ВКонтакте».

          Восемь участников «ПромАктива» вошли в состав молодежного совета при главе администрации Тихвинского района, имеют представителя в лице председателя молодежного совета АО «ТВСЗ» Кузьминой Марии в молодежном совете при Губернаторе Ленинградской области. Это позволило многократно расширить ресурсы в молодежной работе, наладить позитивные контакты, получить возможность участвовать в городских и областных мероприятиях, в принятии важных решений в области молодежной политики города и области. Молодежным советом создана группа здорового образа жизни, в которой  пропагандируется спорт и здоровое питание. При его активном участии проводятся массовые городские мероприятия, в том числе: молодежный новогодний бал, день студента, спортивно-развлекательные программы в каждом квартале, мероприятия в школах по профилактике наркомании и алкоголизма.

          Постоянно организуются мероприятия на территории завода: оказывается помощь в адаптации новых сотрудников, шефство над приезжими в любых вопросах, консультации по спортивной и культурной жизни города, профилактика наркомании.

         Молодежный совет проводит городские благотворительные акции для ветеранов, помогает молодым мамам в сборе вещей для малышей,  организует уборку территорий, туристические походы и поездки. В туристическом выезде в заповедную зону Бокситогорского района на реку Рагуша участвовало 60 человек.

          Молодежный совет сотрудничает и обменивается опытом с молодежными советами других районов, в том числе с Бокситогорским районом Ленинградской области, Петродворцовым районом СПб.

          Команды молодежного совета принимают участие в городской Спартакиаде и других спортивных соревнованиях. Команда по футболу «ТВСЗ» заняла I место в городской Спартакиаде, участвовала в первенстве города Пикалево по мини-футболу, посвященном 70-летию Победы в Великой Отечественной войне. Члены Молодежного совета участвовали в турнире по дартсу, настольному теннису. В командном зачете  игроки заняли третье место в соревнованиях по шашкам, а в личном – первое. Создана команда по страйкболу. Молодежь активно участвует в городских митингах, посвященных знаменательным датам.

          Делегация общественных организаций, а также работающей и студенческой молодежи от «Тихвинского вагоностроительного завода» приняла участие в митинге, посвященном годовщине присоединения Крыма к Российской Федерации. Планируется участие в шествии, посвященном 70-летию Победы в Великой отечественной войне – «Бессмертный полк». Молодежный совет проводит акцию «Вспомним всех поименно». Цель акции состоит в том, чтобы обнародовать имена бойцов и командиров Красной Армии, призванных на фронт из Тихвинского района, для формирования электронного каталога.

 

Областной комитет профсоюза п о с т а н о в л я е т:

 

1. Одобрить опыт работы профсоюзного комитета АО «ТВСЗ» с молодежью.

2. Рекомендовать профсоюзным комитетам использовать опыт работы профкома АО «ТВСЗ» с молодежью в своей практической деятельности.

3. Отделу организационной работы Обкома профсоюза подготовить материал об опыте работы профсоюзного комитета АО «ТВСЗ» с молодежью для публикации на сайте Обкома профсоюза, в газетах «Солидарность» и «Площадь труда».

4. За активную работу с молодежью наградить профком АО «ТВСЗ» дипломом Обкома профсоюза.

5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя председателя областной организации Кобзарева В.Н.

   Председатель областной

   организации профсоюза                    В.П.Калинин

 

 

                          

 

 

Мнения о работе первичной профсоюзной организации акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» участников II Пленарного заседания 16 апреля 2015 года.

 

 

Крыжова Нина Михайловна – председатель первичной профсоюзной организации ФБУ «Тест-Санкт-Петербург».

 

Как только входишь на завод, сразу поражает идеальный порядок, чистые светлые помещения, аккуратно одетые в форму завода работники, начиная от охраны и кончая рабочими в самых сложных цехах предприятия. Сразу видно, что охране труда на предприятии уделяется немаловажное значение. И поражает то, что основной состав работающих на предприятии составляет молодежь. Даже по лицам видно, что работающим нравится их работа, у них не замученные и усталые лица, а светлые и жизнерадостные. Очень здорово, что молодежный совет предприятия насчитывает более 100 инициативных представителей молодежи. У молодежного совета есть собственное название – «ПромАктив» и логотип.

Недавно прошла благотворительная акция «Молодая мама», совместно с городским молодежным советом организован «День студента», проведена спортивная программа для всей семьи «Снежный бум». Участники молодежного совета Тихвинского вагоностроительного завода вошли в молодежный совет при главе администрации Тихвинского района и в молодежный Совет при губернаторе области. У ребят из «ПромАктива» немало интересных идей. Они планируют организовывать на предприятии конкурсы профессионального мастерства, спортивные соревнования и другие мероприятия. И все это проводится по инициативе профсоюзного комитета и хочется надеяться на то, что профсоюзный комитет и дальше будет поддерживать и растить молодые кадры.

 

Даморатская Марина Алексеевна – председатель первичной профсоюзной организации цеха № 6 ОАО «Ижорские заводы».

 

От  ППО цеха № 6 ОАО «Ижорские заводы» в Пленарном заседании участвовали  3  человека,   профсоюзные лидеры цеховых организаций.

Все было организовано на высоком уровне от доставки до культурной программы.

Большое спасибо первичной профсоюзной организации Тихвинского вагоностроительного завода за организацию пленарного заседания, организацию экскурсии по производственным площадям и достопримечательностям  города Тихвин, чайно-кофейный стол, обед в заводской столовой. Само Пленарное заседание   прошло конструктивно, достойно, очень полезно для тех,  кто впервые был на таких заседаниях.

Хотелось бы,  чтобы таких  выездных заседаний было больше,  это сближает позиции членов Обкома и членов  первичных организаций, становится понятно,  чем занимаются первичные профсоюзные организации, какие проблемы решают и какими путями.

Очень хочется отметить продуктивную работу первичной профсоюзной организации  АО «Тихвинский вагоностроительный завод», а также администрации завода с молодежью. Средний возраст работающих на предприятии 33-35 лет. Большое количество работников вовлечено в профсоюзную жизнь. При поддержке работодателя проводятся спортивные мероприятия, которые организует молодежный совет. В руководстве предприятия много молодежи.

При непосредственном участии первичной профсоюзной организации АО «Тихвинский вагоностроительный завод» были созданы 2 новые первичные профсоюзные организации в городе Тихвин: АО «Тихвинский Сборочный завод «Титран - Экспресс» и ЗАО «ТихвинХимМаш», которые мы приняли на Пленарном заседании и внесли в Реестр первичных профсоюзных организаций Ленинградской областной (Санкт-Петербургской) организации профсоюза машиностроителей РФ.

Хочется пожелать предприятию развития, а профсоюзному активу Тихвинского вагоностроительного завода доведение членства в профсоюзе до 100%. Все предпосылки для этого есть.

 

Дибнер Сергей Витальевич – председатель первичной профсоюзной организации НПП «Буревестник», ОАО.

 

Дорога до Тихвина пролетает незаметно. Мелькают исторические названия: Синявино, Новая Ладога, Иссад, Колчаново. Тихвин, на первый взгляд, типичный  городок в глубинке, смешение старины и безликих новостроек, и вдруг – современный завод. Такому гиганту есть, где разместиться. Въезжаем на территорию. Сразу чувствуется четкая продуманная организация. Все знают свой «маневр», нет даже намека на расхлябанность. После короткого рассказа о заводе и его профсоюзной организации идем на экскурсию в цех. Цеха огромные, в сборочном может поместиться средний завод на полтысячи рабочих со всеми службами и цехами. Оборудование установлено продуманно, все сбалансировано, никаких лишних передвижений, никакой суеты, а работа движется безостановочно. Продукция самая, что ни на есть, крупногабаритная – грузовые вагоны, рассчитанные на максимальный вес груза. Сварка – ручная и автоматическая, участок автоматов «роботов» на операциях гибки, вагоны красят, маркируют, устанавливают на тележки с колесными парами, и в накопитель. Там они долго не застаиваются, на качественную продукцию всегда есть спрос. Люди приехали сюда работать со всей России. Надо обеспечить их всем, и достойной зарплатой, и жильем, и то, что называется досуг, организовать. Профсоюз четко взаимодействует и с руководством завода и с администрацией города.

О работе с молодежью очень интересно рассказал председатель первичной профсоюзной организации АО «Тихвинский вагоностроительный завод» Алексей Вышегородцев, который уже имеет опыт работы в крупной организации. Проводятся спортивные соревнования, молодежные праздники, обучение, поддержка молодых семей, вроде бы все, как у всех, но важно то, что в эту работу вовлечена сама молодежь. На выездном Пленарном заседании, которое здесь же и проходило, были приняты в состав нашей областной  организации две вновь созданные профсоюзные организации подразделений завода: АО «Тихвинский Сборочный завод «Титран - Экспресс» и ЗАО «ТихвинХимМаш». Эти организации будут  развиваться одновременно с ростом этих подразделений. Трудно переоценить правильность такой последовательности действий.

В заключение экскурсия в монастырь. И здесь чувствуется пробуждение, полным ходом идут восстановительные работы. Люди Тихвинского вагоностроительного завода имеют все основания смотреть в будущее с оптимизмом.

 

Сташкевич Марина Ричардовна – председатель первичной профсоюзной организации филиала ООО «Тойота Мотор» в Санкт-Петербурге.

Просто замечательно!

Спасибо первичной профсоюзной организации «Тихвинский вагоностроительный завод» за столь интересную работу с молодежью. Только положительные эмоции. Очень понравилось предприятие, Ваша работа по разным направлениям. Огромная благодарность за возможность услышать столько всего полезного, за заряд энергии, веру в будущее и желание двигаться дальше. Приятно было видеть со стороны такого молодого коллектива оперативность, профессионализм и глубокое знание дела.

Удачи Вам!

 

 

Морошкина Галина Ивановна – председатель первичной профсоюзной организации  ОАО «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ»

 

Хочется отметить, как была организована встреча профсоюзного актива Областного комитета профсоюза первичной  профсоюзной организацией «Тихвинского вагоностроительного завода». Все продумано до мелочей. Ни на одном предприятии, где мы были, не проводился инструктаж по технике безопасности. Нам рассказали как себя вести, всем выдали каски. При входе в цех висит большое зеркало, где каждый работник должен посмотреть на себя - все ли у него в порядке в форме одежды.

Очень хорошая организация производства. Понравилась хорошая работа молодежного совета.

Приятно то, что организация образовалась недавно и 1450 членов профсоюза – это здорово.

Хорошо развито социальное партнерство – полное понимание у администрации и профсоюза и как следствие доверие трудового коллектива.

Особое внимание на Тихвинском вагоностроительном заводе уделяется молодежи. В августе 2014 года был создан молодежный совет. Члены молодежного совета завода вошли в состав молодежного совета при администрации города Тихвин. При активном участии молодежного совета  созданы: Совет женщин, родительский комитет, Совет ветеранов.

При их активном участии проводятся городские мероприятия, в том числе спортивные соревнования, Новогодний бал, день студента, масленица. Также молодежный совет участвует в акции «Семьи Победы», высаживает сирень.

Понравился большой экран в столовой, на котором можно получить информацию, что происходит на заводе, увидеть поздравления работников с праздником и днем рождения.

 

Тимофеев Виктор Алексеевич – председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Силовые машины» Завод турбинных лопаток».

Пленарное заседание в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» оставило у меня очень позитивное впечатление. Радостно видеть молодые лица. Руководство и профсоюзный комитет создали замечательные условия для работы молодых кадров. Особо хочется отметить конструктивную работу с молодежью по всем направлениям. Это и шефство над приезжими из других регионов страны и адаптация их на новом месте работы, и спортивные мероприятия, проводимые молодежным советом, и участие в культурной жизни города, и профилактика наркомании. С таким подходом к делу молодые рабочие всегда будут в первых рядах профсоюзной организации завода.

 

Сергеева Екатерина Кирилловна – председатель первичной профсоюзной организации  ОАО «Завод «Лентеплоприбор».

 

          Поездка в город Тихвин в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» оставила прекрасное впечатление и настроила на оптимистический лад после выступления председателя первичной профсоюзной организации Вышегородцева Алексея. Активность молодежи на предприятии вселяет надежду на то, что профсоюз наполнится новыми, неравнодушными кадрами, понимающими, что под лежачий камень вода не течет и инициатива должна исходить снизу и естественно поддерживаться руководством при умелом общении с ним. Экскурсия по заводу показала, что и в нашей стране есть предприятия, вселяющие гордость за нашу промышленность.

 

 

 

03.04.2015

Делегация Ленинградской федерации профсоюзов 2 апреля 2015 года посетила ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод», ознакомилась с работой предприятия, а также с деятельностью недавно созданной первичной профсоюзной организации.

 

 

 

30.03.2015

О положении дел на General Motors

General Motors проводит консервацию предприятия в Санкт-Петербурге.

18 марта 2015 года работники ООО «Джи Эм Авто» были проинформированы о планах компании по консервации предприятия в связи с уходом марки Opel и массового сегмента марки Chevrolet с российского рынка.

С 23 по 27 марта работникам ООО «Джи Эм Авто» было предложено расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой 7 должностных окладов. В течение всего периода на предприятии работает кадровое агентство Kelly Services и представители центра занятости Санкт-Петербурга, которые помогают сотрудникам в подборе вакансий, обучают навыкам поиска работы и предоставляют информацию о программах переподготовки кадров. Руководители производственных подразделений ООО «Джи Эм Авто» также направляют работникам предприятия информацию о вакансиях в компаниях региона, например, Nokian Tyres, РЖД, Big Filter, Шерп и др.

Все члены профсоюза первичной профсоюзной организации ООО «Джи Эм Авто» машиностроения приняли условия работодателя в связи с тем, что выплата 7 должностных окладов на 38% превышает компенсацию, предусмотренную законодательством по сокращению штата. Женщинам, находящимся на больничном по беременности и родам, будет предоставлена возможность сохранения страховки ДМС до окончания срока листка нетрудоспособности. Женщинам в отпуске по уходу за ребенком будут предоставлены условия по расторжению трудовых договоров, как для всех работников.

Профсоюзные организации РОСПРОФМАШа окажут содействие членам ППО в поиске вакансий.

 

 

 

 

24.05.2014г.

Ленинградский областной комитет 27.02.2014г. обратился в адрес Губернатора Санкт-Петербурга Полтавченко Г.С. по поводу резкого сокращения количества государственных заказов предприятиям Ижорских заводов, приведшего к сокращению персонала.

Сегодня был получен ответ на наш запрос.

 

 

 

 

26.02.2014г.

В начале 2014 года резко сократилось количество государственных заказов предприятиям Ижорских заводов по строительству реакторов и корпусов атомных электростанций, оборудования для нефтеперерабатывающих предприятий. Администрация Ижорских заводов вынуждена была пойти на крайние меры – сокращение персонала.

В связи с этим Ленинградский областной комитет и Центральный комитет профсоюза машиностроителей обратились в правительство Российской Федерации с письмом.

 

 

 

Работники могут пригрозить банкротством?

Работники смогут инициировать дело о банкротстве предприятия в случае наличия задолженности по заработной плате. Причем это касается не только ныне работающих, но и бывших трудящихся. Соответствующий законопроект разработан Минтрудом России и одобрен Правительством РФ.

Как отмечается на сайте Минтруда, документом предусматривается внесение изменений в закон «О несостоятельности (банкротстве)».

Так, по словам главы ведомства Максима Топилина, предлагается включить задолженность по заработной плате в перечень признаков банкротства предприятия. А работники, в свою очередь получат право инициировать дело о банкротстве в случае наличия такой задолженности.

Если законопроект примут, руководитель предприятия будет обязан обратиться в арбитражный суд о признании его банкротом при наличии не погашенной свыше трёх месяцев задолженности по заработной плате «по причине недостаточности денежных средств».

Кроме того, требования об оплате труда работников, относящиеся к требованиям по текущим платежам, в случае банкротства работодателя выделяются отдельно во вторую очередь текущих требований. Остальные требования второй очереди, соответственно, сдвигаются в новую третью очередь.

Также предлагается внести изменение в статью 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, увеличивающее срок, в течение которого может быть вынесено постановление по делу об административном правонарушении за невыплату заработной платы - до одного года со дня его совершения (сегодня он равен двум месяцам).

«Принятие законопроекта будет способствовать: предупреждению возникновения задолженности по заработной плате; обеспечению получения работниками причитающихся им выплат в случае банкротства работодателя; повышению эффективности мер административной ответственности за нарушение трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы» - сообщается на сайте Минтруда.

По мнению председателя Ленинградской областной (Санкт-Петербургской) организации профсоюза машиностроителей РФ Виктора Калинина, принятие данного законопроекта даст возможность работникам более эффективно защищать свои права.

- Угроза применения со стороны работников инициативы по признанию предприятия банкротом будет дисциплинировать работодателя в части выплаты заработной платы, поскольку многолетний опыт показывает – угроза инициирования имеет гораздо больший эффект, чем непосредственное применение подобных санкций, - уверен Виктор Калинин.

Радует, что Правительство начало обращать внимание на тех, кто создает материальные ценности страны и в то же время, нередко, оказывается незащищенным от произвола работодателя, - продолжает профлидер. - Огорчает только тот факт, что власти раньше не вышли с инициативой создания такого законопроекта. Если бы он был разработан полтора года назад, то, я уверен, что, например, ситуация на ЗАО «Вагонмаш», у которого сегодня миллионные долги перед работниками, развивалась бы по куда более оптимистичному сценарию.

Надеюсь, что принятие данного законопроекта поможет избежать ситуации, возникшей на «Вагонмаше», на других предприятиях не только машиностроительной, но и других отраслей Санкт-Петербурга и Ленобласти.

Для справки: по данным Петростата, просроченная задолженность по заработной плате на 1 июня в Санкт-Петербурге равнялась 54,6 млн. руб, что составляет 122,4% к 1 мая. В Ленобласти - 52,9 млн. руб, 104,6% соответственно.

Источник: http://tinyurl.com/q7hovsb