…зных собраний (конференций)



1. Собрания проводятся: в профсоюзной группе - ежемесячно; в цеховой, первичной (менее 15 членов профсоюза) профсоюзной организации - по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

2. Собрания (конференции) первичной профсоюзной организации (от 15 и более членов профсоюза) проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

3. В первичной, цеховой организации, в которой невозможен созыв общих профсоюзных собраний, могут проводиться в те же сроки сменные собрания.

4. Собрание (конференция) созывается соответствующим профсоюзным органом (комитетом, советом) или по требованию одной трети членов профсоюза.

5. Внеочередное собрание (конференция) может проводиться по решению профсоюзного комитета, по требованию не менее одной трети членов профсоюза или вышестоящего профсоюзного органа.

Профсоюзный комитет в срок не позднее десяти календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении собрания (конференции) либо о мотивированном отказе от проведения. Отказ от проведения может быть обжалован в вышестоящий профсоюзный орган.

6. О повестке дня, дате, времени и месте проведения собрания (конференции) объявляется (сообщается) не менее чем за 15 дней, а внеочередного - не менее чем за 7 дней до установленного срока.



Статья 31. Профсоюзные органы и срок их полномочий



Для ведения текущей работы на общем профсоюзном собрании (конференции) избирается:

1. В профсоюзной группе - профсоюзный групповой организатор (профгрупорг), его заместитель (заместители) сроком на один год.

2. В первичной, цеховой профсоюзной организации, объединяющей до 300 членов профсоюза, - профсоюзный комитет, цеховый комитет (профбюро), руководители организаций (органов) - сроком на 2-3 года.

3. В первичной, цеховой профсоюзной организации, объединяющей 300 и более членов профсоюза - профсоюзный комитет, цеховый комитет (профбюро), руководители организаций (органов) - сроком на 5 лет.

4. В первичной профсоюзной организации учащихся (студентов) учебных заведений - профсоюзный комитет (профбюро), руководители организаций (органов) сроком на один год.

5. Заседания профсоюзного комитета, цехового комитета (профбюро) созываются руководителями профсоюзных организаций (профорганов) не реже одного раза в месяц, а при наличии президиума - не реже одного раза в квартал, заседания президиума - не реже одного раза в месяц.



Статья 32. Цеховый комитет (профбюро)



Цеховый комитет (профбюро) организует всю профсоюзную работу в цехе (отделе, других подразделениях), обеспечивает выполнение решений собраний (конференций), профсоюзного комитета первичной организации и других вышестоящих профсоюзных органов, направляет работу профгрупоргов, доводит до членов профсоюза информацию о деятельности вышестоящих профорганов.



Статья 33. Профсоюзный групповой организатор (профгрупорг)



Профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) проводит индивидуальную работу с членами профсоюза по их привлечению к активной профсоюзной деятельности, вовлечению работающих, обучающихся в члены профсоюза, помогает цеховому комитету (профбюро), профсоюзному комитету первичной организации в проведении мероприятий по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, охране труда, улучшению производственных условий и бытового обслуживания, укреплению здоровья и организации отдыха работающих, обучающихся, доводит до членов профсоюза информацию о деятельности вышестоящих профорганов.



Статья 34. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация первичной профсоюзной организации



1. При реорганизации, изменении форм собственности, структуры, наименования предприятия (организации, учреждения и др.) первичная профсоюзная организация продолжает свою деятельность в соответствии с Уставом профсоюза и при необходимости переоформляет свои наименования, юридические и другие документы.

2. Реорганизация первичной профсоюзной организации может быть осуществлена по решению собрания (конференции) и комитета (совета) соответствующей территориальной организации или Центрального комитета профсоюза, либо их президиумов.

3. Прекращение деятельности первичной профсоюзной организации производится в случае, если в профорганизации остается менее трех членов профсоюза.

Решение в этом случае принимает вышестоящий профорган. Оставшиеся члены профсоюза могут по их письменному заявлению поставлены на учет в территориальном профсоюзном органе и уплачивают ему членские профсоюзные взносы в порядке, определенном этим профорганом.

4. Имущество и денежные средства первичной профсоюзной организации после ее реорганизации или прекращения деятельности соответственно переходят к вновь возникшим первичным профсоюзным организациям или используются на цели, предусмотренные настоящим Уставом и определяемые общим собранием (конференцией) и (или) вышестоящим профорганом.

5. Ликвидация первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица осуществляется по решению профсоюзного собрания (конференции) и вышестоящего профоргана или по решению суда в соответствии с действующим законодательством.



Глава 7. Территориальные организации профсоюза и их выборные органы



Статья 35. Создание территориальной организации профсоюза


1. Территориальная организация профсоюза создается по решению членов профсоюза, делегированных на конференцию общими собраниями (конференциями) первичных профсоюзных организаций и по решению Центрального комитета профсоюза или его президиума. На территории одного субъекта Российской Федерации создается только одна территориальная организация профсоюза.

2. Территориальная организация профсоюза действует в соответствии с Уставом профсоюза и Общим положением о территориальной организации профсоюза, принятым Центральным комитетом профсоюза, может иметь свое Положение (Устав), разработанное на основе настоящего Устава и Общего положения, не противоречащее им и утвержденное ее конференцией. Может входить в территориальное объединение организаций профсоюзов, если при этом не нарушает настоящий Устав.

3. Наименование территориальной организации профсоюза – республиканская, краевая, областная, городская организация профсоюза машиностроителей РФ соответствует наименованию соответствующего субъекта Российской Федерации. Территориальная организация профсоюза может иметь особенности в своем наименовании только на основании действующего законодательства субъекта Российской Федерации.

4. Решение о необходимости приобретения территориальной организацией профсоюза прав юридического лица принимается ее конференцией по предварительному согласованию с Центральным комитетом профсоюза или его президиумом.

5. По решению Центрального комитета профсоюза может создаваться совет председателей первичных и других профсоюзных организаций, назначаться представитель (доверенное лицо) профсоюза в регионе, действующие в соответствии с положениями, утверждаемые президиумом Центрального комитета профсоюза.

6. Территориальные организации профсоюза самостоятельно определяют свою структуру, избирают руководителей, профсоюзный орган (комитет, совет), ревизионную комиссию сроком на 5 лет, или иной срок по решению конференции (съезда), но не более 5 лет, создают аппарат территориального профоргана (комитета, совета).



Статья 36. Конференция (съезд) территориальной организации профсоюза



1. Высшим руководящим органом территориальной организации профсоюза является конференция (съезд), которая созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Решение о созыве и порядке выборов делегатов на конференцию (съезд) принимает территориальный выборный орган (комитет, совет). О созыве, повестке дня, дате и месте проведения конференции (съезда) объявляется (сообщается) первичным профсоюзным организациям не менее чем за два месяца до установленного срока.

2. Внеочередные конференции (съезды) созываются по решению территориального выборного органа (комитета, совета) или по требованию (решению) не менее одной трети первичных профсоюзных организаций, входящих в территориальную организацию профсоюза и объединяющих не менее одной трети членов профсоюза, или по решению Центрального комитета профсоюза. Комитет (совет) территориальной организации профсоюза в срок не позднее пятнадцати календарных дней со дня предъявления требования обязан принять решение о проведении конференции либо о мотивированном отказе проведения. Отказ от проведения конференции может быть обжалован в вышестоящий профсоюзный орган (для первичных и других профсоюзных организаций). О повестке дня, дате и месте проведения конференции сообщается всем профсоюзным организациям не менее чем за один месяц до установленного срока.

3. Конференция (съезд) территориальной организации профсоюза:

3.1. Заслушивает и обсуждает отчеты выборных органов территориальной организации по всем направлениям их деятельности и о выполнении решений конференций, своих представителей в вышестоящих профорганах, дает оценку их работе.

3.2. Вырабатывает программу и определяет направления работы территориальной организации.

3.3. Утверждает (при необходимости) свое Положение (Устав) о территориальной организации профсоюза, вносит изменения и дополнения в него.

3.4. Образует (избирает или подтверждает полномочия при формировании прямым делегированием) комитет (совет), избирает руководителей, ревизионную комиссию территориальной организации, принимает решение о досрочном прекращении их полномочий.

3.5. Избирает делегатов на профсоюзные и межсоюзные конференции, съезд профсоюза, своих представителей в вышестоящие профсоюзные органы при их формировании прямым делегированием согласно утвержденной норме представительства.

3.6. Обеспечивает реализацию финансовой и кадровой политики профсоюза и принимает решение о финансировании деятельности своих выборных органов.

3.7. Принимает решение о вхождении в территориальное объединение организаций профсоюзов.

3.8. Решает вопросы реорганизации, ликвидации и прекращения деятельности территориальной организации и другие.



Статья 37. Комитет (совет) территориальной организации профсоюза



1. В период между конференциями (съездами) постоянно действующим руководящим органом территориальной организации профсоюза является выборный коллегиальный орган (комитет, совет), подотчетный конференции (съезду), Центральному комитету профсоюза. Его пленумы (заседания) созываются по мере необходимости, но не реже двух раз в год. О созыве, повестке, дате и месте проведения пленума сообщается (объявляется) не менее чем за один месяц до его открытия.

2. Комитет (совет):

2.1. Оказывает организационную, консультативную и правовую помощь и поддержку первичным профсоюзным организациям, их выборным профорганам, руководителям в реализации их прав, полномочий и обязанностей, организует их и свою работу по выполнению решений конференций (съездов), вышестоящих профсоюзных органов, положений настоящего Устава профсоюза.

2.2. Осуществляет координацию и руководство выборными органами первичных профсоюзных организаций, обеспечивает равные права всех организаций.

2.3. Представляет и защищает права и интересы членов профсоюза и первичных профсоюзных организаций в территориальных органах государственной власти и хозяйственного управления, в общественных и иных организациях.

2.4. Информирует первичные профсоюзные организации о вновь вводимых в действие законодательных и исполнительных актов, затрагивающих интересы трудящихся, о решениях Центрального комитета профсоюза и их выполнении, о своей деятельности и положении в профсоюзном движении.

2.5. Проводит переговоры и заключает договоры и соглашения с объединениями работодателей, с соответствующими органами государственной власти и местного самоуправления.

2.6. Участвует в формировании и реализации территориальных программ занятости, социального развития, охраны труда, фондов.

2.7. Направляет представителей для паритетного участия в управлении отделениями государственных фондов конкретных видов обязательного социального страхования и другими фондами социальной направленности, а также осуществляет профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов.

2.8. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.9. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, может объявлять забастовки, принимать решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координировать эти действия.

2.10. Устанавливает сроки и порядок проведения выборов в первичных профсоюзных организациях в соответствии с решениями Центрального комитета профсоюза.

2.11. Проводит работу по созданию новых первичных профсоюзных организаций и вовлечению работников в профсоюз.

2.12. Проводит информационно-пропагандистскую работу среди членов профсоюза, работников и населения по освещению деятельности территориальной организации и профсоюза в целом.

2.13. Ставит на учет и снимает с учета первичные профсоюзные организации, в соответствии с Положением о реестре организаций профсоюза, утвержденным Центральным комитетом профсоюза.

2.14. При необходимости обеспечивает первичные профсоюзные организации учредительными, нормативно-правовыми подлинными документами, актами, решениями территориальной организации, его органов или их копиями, заверенными подписью руководителя территориальной организации профсоюза и печатью.

2.15. Принимает в профсоюз и снимает с учета членов профсоюза, работающих в организациях и учебных заведениях, на которых не созданы первичные профсоюзные организации.

2.16. Принимает решения о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации, об освобождении ее руководителей до истечения срока их полномочий в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Уставом профсоюза и положениями о территориальной и первичной профсоюзных организаций.

2.17. Обеспечивает полноту сбора членских профсоюзных взносов в территориальной организации профсоюза и соблюдение порядка их распределения и обязательных отчислений в установленные сроки.

2.18. Ежегодно рассматривает и утверждает смету доходов и расходов территориальной организации по предварительному согласованию с Центральным комитетом профсоюза и её исполнением, годовой финансовый отчет, обеспечивает их гласность.

2.19. Утверждает штатное расписание, должностные оклады, Положение об оплате труда освобожденных руководителей и работников аппарата комитета (совета) территориальной организации в пределах средств, остающихся в его распоряжении после обязательных отчислений вышестоящим профорганам и на основе решений Центрального комитета профсоюза.

2.20. Ежегодно отчитывается о своей работе и исполнении сметы доходов и расходов перед членами профсоюза (самостоятельно определяет форму проведения этих отчетов) и Центральным комитетом профсоюза в установленных им порядке и сроки.

2.21. Организует и координирует работу по подбору, расстановке профсоюзных кадров, формированию резерва.

2.22. По решению профсоюзных организаций через своих представителей (доверенных, уполномоченных и др. лиц профсоюза) может осуществлять представительство в этих профсоюзных организациях.

2.23. Осуществляет по поручению комитетов (советов) первичных профсоюзных организаций их финансовое и расчетно-кассовое обслуживание при перечислении членских профсоюзных и иных взносов в полном объеме на счет территориального профоргана (комитета, совета).

2.24. Согласовывает сметы доходов и расходов первичных профсоюзных организаций.

2.25. Согласовывает кандидатуры на должность главных бухгалтеров профсоюзных комитетов профсоюзных организаций.

2.26. Обеспечивает выполнение законодательных гарантий для выборных и штатных работников профсоюзных организаций.

2.27. Организует обучение профсоюзных кадров и актива.

2.28. Представляет статистические, финансовые и другие отчеты, информации о деятельности территориальной, первичных и других профсоюзных организаций вышестоящим профсоюзным органам в утвержденные сроки.

2.29. Может вносить изменения и дополнения в свое Положение (Устав) о территориальной организации профсоюза с последующим информированием членов первичных профсоюзных организаций и утверждением территориальной конференцией (съездом).

2.30. Осуществляет финансово-хозяйственную и иную деятельность в соответствии с целями и задачами профсоюза, действующим законодательством.

2.31. Может создавать фонды территориальной организации профсоюза (солидарности, подготовки кадров, средств массовой информации, избирательных кампаний и др.), участвовать в создании фондов, страховых и иных кампаний профсоюза и других профобъединений.

2.32. Может при необходимости избирать из своего состава президиум, создавать постоянные и временные комиссии, другие рабочие группы (органы), действующие на основе делегированных им полномочий, соответствующих утвержденных положений, решений.

2.33. Оказывает помощь первичным и другим профсоюзным организациям, а при необходимости представляет от имени Центрального комитета профсоюза (без какой-либо доверенности) данные в органы юстиции для их регистрации в качестве юридических лиц, их регистрации в других местных органах и учреждениях.

2.34. Осуществляет другие полномочия, определенные настоящим Уставом, Общим положением (Уставом) о территориальной организации профсоюза, делегированные ему соответствующей конференцией (съездом), первичными и другими профсоюзными организациями.



Статья 38. Президиум комитета (совета)



1. В период между заседаниями комитета (совета) исполнительным коллегиальным органом территориальной организации является президиум комитета (совета), который:

1.1. Созывает заседания комитета (совета) территориальной организации профсоюза, вносит предложения по повестке дня и месту их проведения.

1.2. Организует и контролирует выполнение решений профсоюзных органов, заслушивает отчеты председателей первичных профсоюзных организаций о выполнении решений вышестоящих профсоюзных органов.

1.3. Осуществляет контроль за уставной деятельностью и координирует деятельность первичных профсоюзных организаций.

1.4. Принимает решения о создании, необходимости приобретения прав юридического лица, реорганизации, ликвидации и прекращении деятельности первичных профсоюзных организаций.

1.5. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, распоряжается денежными средствами, находящимися в территориальной организации профсоюза, принимает решения о приобретении или отчуждении имущества в пределах предоставленных ему полномочий, утверждает учетную политику.

1.6. Разрабатывает проект штатного расписания и предложения по должностным окладам освобожденного председателя и работников аппарата комитета (совета) территориальной организации профсоюза на основе решений Центрального комитета профсоюза.

1.7. Согласовывает штатные расписания и должностные оклады освобожденных председателей и работников первичных профсоюзных организаций.

1.8. Принимает решения об участии территориальной организации профсоюза в хозяйственных обществах и товариществах, создании учреждений и иных некоммерческих (коммерческих) организаций.

1.9. Готовит для рассмотрения на заседании комитета (совета) статистические, годовой финансовый и иные отчеты территориальной организации профсоюза.

1.10. Ходатайствует по представлению профкомов первичных профсоюзных организаций о награждении профсоюзных работников и активистов государственными наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

1.11. Может принимать решения об исключении из членов профсоюза.

1.12. Может осуществлять другие полномочия, предоставленные комитетом (советом) территориальной организации профсоюза.

2. Срок полномочий президиума равен сроку полномочий комитета (совета) территориальной организации профсоюза.

3. В состав президиума комитета (совета) по должности входят председатель и заместители председателя территориальной организации профсоюза.

4. Заседания президиума проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

5. Президиум правомочен принимать решения, если в его заседании участвует не менее половины членов президиума.



Статья 39. Председатель территориальной организации профсоюза


1. Для ведения текущей работы территориальной организации избирается председатель территориальной организации профсоюза, который:

1.1. Организует выполнение решений конференции, комитета (совета), президиума комитета (совета) территориальной организации профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов, несет персональную ответственность за выполнение решений профсоюзных органов.

1.2. Руководит работой комитета (совета) территориальной организации, президиума, созывает и ведет их заседания.

1.3. Представляет без доверенности интересы территориальной организации профсоюза в государственных органах, органах местного самоуправления и суде, перед работодателями и их объединениями, в иных организациях.

1.4. Направляет обращения и ходатайства от имени территориальной организации.

1.5. Докладывает комитету о работе президиума и регулярно отчитывается о своей работе.

1.6. Осуществляет контроль за перечислением членских взносов в территориальную организацию профсоюза, принимает меры к их своевременному перечислению, несет ответственность за соблюдение порядка распределения и обязательных отчислений взносов, поступивших в территориальную организацию профсоюза.

1.7. Обеспечивает своевременное и полное перечисление членских взносов в Центральный комитет профсоюза, территориальное объединений организаций профсоюзов.

1.8. В пределах полномочий, установленных профсоюзом, распоряжается имуществом и денежными средствами, находящимися в территориальной организации профсоюза в соответствии с утвержденной сметой и решениями комитета (совета) территориальной организации, его президиума, несет ответственность за их рациональное использование.

1.9. Осуществляет финансовые операции, заключает договоры и соглашения в пределах полномочий, предоставленных ему конференцией, комитетом, его президиумом с последующим их информированием.

1.10. Открывает и закрывает расчетные, текущие и другие счета в банках, является распорядителем по этим счетам.

1.11. Выдает доверенности на действия от имени территориальной организации профсоюза, ее коллегиальных профорганов.

1.12. Организует учет и ведение реестра первичных профсоюзных организаций.

1.13. Представляет в Центральный комитет профсоюза и другие органы данные о численности объединяемых членов профсоюза, статистические и другие отчеты и сведения.

1.14. Представляет финансовую отчетность, связанную с исчислением и уплатой членских профсоюзных взносов, а также отчет об исполнении сметы доходов и расходов территориальной организации профсоюза в вышестоящий профсоюзный орган.

1.15. Определяет обязанности заместителя председателя территориальной организации профсоюза, заключает с ним трудовой договор.

1.16. Согласовывает с руководителем профсоюза кандидатуру главного бухгалтера комитета (совета) территориальной организации профсоюза.

1.17. Осуществляет общее руководство аппаратом комитета (совета) территориальной организации профсоюза, заключает и расторгает трудовые договоры с его работниками, издает приказы (распоряжения).

1.18. Принимает решения оперативного характера с последующим информированием комитета (совета), его президиума.

1.19. Осуществляет другие полномочия в соответствии с Уставом.

2. В отсутствие председателя территориальной организации профсоюза его функции осуществляет заместитель председателя или другое лицо, уполномоченное председателем.



Статья 40. Реорганизация, прекращение деятельности и ликвидация территориальной организации профсоюза



1. Решение о реорганизации территориальной организации профсоюза принимается конференцией и Центральным комитетом профсоюза или его президиумом.

2. Прекращение деятельности территориальной организации профсоюза производится в случае, если в ее составе остается менее трех первичных профсоюзных организаций либо по решению Центрального комитета профсоюза или его президиума.

3. Ликвидация территориальной организации профсоюза в качестве юридического лица осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

4. Имущество территориальной организации профсоюза, оставшееся после проведения всех расчетов, возврата кредитов и процентов по ним и проведения других обязательных платежей, направляется на уставные цели, деятельность профсоюза.



Глава 8. Органы профсоюза


Статья 41. Съезд профсоюза


1. Высшим органом профсоюза является съезд. Съезд профсоюза созывается Центральным комитетом профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. О созыве, повестке, дате и месте проведения съезда объявляется не менее чем за три месяца до его открытия.

2. Съезд профсоюза:

2.1. Заслушивает и обсуждает отчеты о деятельности Центрального комитета, ревизионной комиссии и других выборных органов профсоюза.

2.2. Определяет цели и очередные задачи профсоюза, рассматривает и решает важнейшие вопросы профсоюзной деятельности.

2.3. Принимает Программу действий профсоюза, которая может корректироваться по мере необходимости Центральным комитетом профсоюза.

2.4. Утверждает Устав профсоюза, Положение о ревизионных комиссиях профсоюза, вносит изменения и дополнения в них.

2.5. Формирует Центральный комитет профсоюза и избирает ревизионную комиссию, кандидатов в ревизионную комиссию сроком на 5 лет, подтверждает полномочия членов Центрального комитета профсоюза при его формировании прямым делегированием и принимает решения о досрочном прекращении их полномочий.

2.6. Избирает председателя профсоюза, заместителя (ей) председателя профсоюза сроком на 5 лет и принимает решения о досрочном прекращении их полномочий.

2.7. Принимает решение о реорганизации, ликвидации профсоюза.

2.8. Определяет финансовую политику профсоюза.

2.9. Рассматривает апелляции (заявления) по вопросам применения настоящего Устава.

2.10. Может делегировать отдельные свои права Центральному комитету и другим органам профсоюза.

2.11. Решает иные вопросы деятельности профсоюза.

3. В период между очередными съездами могут созываться внеочередные съезды профсоюза, которые правомочны заслушивать отчеты о работе Центрального комитета профсоюза и ревизионной комиссии, изменять их состав, вносить и утверждать изменения и дополнения в Устав профсоюза, избирать председателя профсоюза, рассматривать другие важные вопросы.

4. Внеочередные съезды профсоюза созываются Центральным комитетом профсоюза по требованию (решению) не менее одной трети территориальных профсоюзных организаций или по решению Центрального комитета профсоюза. Решение о созыве, повестке, дате и месте проведения объявляется не менее чем за два месяца до открытия внеочередного съезда.



Статья 42. Центральный комитет профсоюза



1. Постоянно действующим руководящим органом профсоюза в период между съездами является Центральный комитет профсоюза, формируемый (избираемый) сроком на пять лет с учетом статьи 21 пункта 14 настоящего Устава. Его пленумы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. О созыве, повестке, дате и месте проведения пленума объявляется не менее чем за один месяц до его открытия.

2. Центральный комитет профсоюза:

2.1. Осуществляет права юридического лица от имени профсоюза.

2.2. Осуществляет деятельность по выполнению уставных задач и решений съезда профсоюза, определяет основные направления и приоритеты его деятельности.

2.3. Отчитывается о своей деятельности перед съездом.

2.4. Осуществляет руководство текущей работой профсоюза между съездами.

2.5. Представляет и защищает права и интересы членов профсоюза, первичных профсоюзных организаций, территориальных и других организаций профсоюза в государственных, хозяйственных, судебных органах и общественных организациях, перед работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями).

2.6. Участвует в решении социально-трудовых вопросов, касающихся занятости, заработной платы, условий и охраны труда, социальных гарантий работников и других, вырабатывает по ним предложения и добивается их внесения в законы и иные нормативно-правовые акты.

2.7. Ведет переговоры и заключает отраслевые и иные соглашения и договоры с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти, общественными и другими организациями.

2.8. Участвует в разработке и заключении Генерального и других соглашений между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Российской Федерации.

2.9. Осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений.

2.10. В порядке, установленном законодательством, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и работе примирительных органов, может объявлять и возглавлять забастовки, принимать решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координировать эти действия.

2.11. Объединяет и координирует деятельность территориальных организаций профсоюза, первичных и других профсоюзных организаций, принимает решения и проводит общероссийские мероприятия профсоюза, в том числе акции протеста и солидарности (митинги, демонстрации, пикетирования, забастовки и др.).

2.12. Требует отмены решений государственных и хозяйственных органов, принятых в нарушение действующего законодательства и ущемляющих интересы членов профсоюза, их организаций.

2.13. Осуществляет связи с профсоюзами России, других стран, международными профсоюзными объединениями, участвует в кампаниях международной солидарности, оказывает практическую помощь профсоюзным организациям в установлении и развитии прямых связей с зарубежными партнерами.

2.14. Принимает решения о вступлении и выходе из общероссийских и международных объединений профсоюзов, международных организаций с последующим их утверждением съездом профсоюза.

2.15. Содействует укреплению единства профсоюзного движения и рабочей солидарности.

2.16. Способствует сохранению и развитию социально-культурной и оздоровительной базы профсоюза.

2.17. Реализует финансовую и кадровую политику профсоюза.

2.18. Утверждает порядок и сроки отчислений членских профсоюзных взносов первичными профсоюзными организациями для обеспечения деятельности вышестоящих органов профсоюза.

2.19. Утверждает свою смету доходов и расходов, владеет, пользуется и распоряжается предоставленными ему профсоюзными организациями денежными средствами и имеющимся имуществом.

2.20. Рассматривает и утверждает свой годовой финансовый отчет, смету доходов и расходов и её исполнение.

2.21. Принимает решение о создании фондов профсоюза и участии в деятельности других фондов, способствующих реализации уставных целей и задач профсоюза.

2.22. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с целями и задачами профсоюза.

2.23. Может заниматься внешнеэкономической деятельностью, создавать банки, фонды, хозяйственные товарищества и общества, осуществлять иную деятельность, не противоречащую законодательству.

2.24. Может иметь печатный орган и осуществлять издательскую деятельность.

2.25. Может создавать техническую и правовую инспекции труда профсоюза, институт представителей профсоюза, утверждает о них Положения.

2.26. Вносит изменения и дополнения в Устав профсоюза с последующим информированием профсоюзных организаций и утверждением съездом профсоюза.

2.27. Разрабатывает и утверждает Положения, нормативные документы, касающиеся деятельности профсоюза, его организаций, их выборных органов, вносит в них изменения и дополнения.

2.28. Подтверждает полномочия членов Центрального комитета профсоюза в случае их замены, если они избраны профсоюзными организациями по принципу прямого делегирования.

2.29. Избирает делегатов на съезды и конференции объединений профсоюзов.

2.30. Делегирует представителей профсоюза в выборные органы объединений профсоюзов и другие органы, в том числе междунаро