…ых конкурсов в этом году 30 работников различных специальностей двадцати Санкт-Петербургских предприятий признаны конкурсной комиссией лучшими по профессии. Их имена стали известны на своих предприятиях, опубликованы в СМИ, на сайте профсоюза машиностроителей. Все они будут награждены почётными дипломами и ценными подарками на празднике во Дворце Труда 23 сентября.

Вместе с тем, для достижения стабильной успешной деятельности предприятий, по нашему мнению необходимо преодолеть существенные недостатки в сложившихся трудовых отношениях, социальном партнёрстве, о чём уже высказано в этой статье. Значительно улучшить трудовые отношения на предприятиях и сделать более привлекательными рабочие места для молодёжи по мнению профсоюза можно внедрив наиболее признанный международный стандарт SA 8000 (Social Accountability 8000 — Стандарт социальной ответственности). Он базируется на меж­дународных нормах о правах человека в сфере труда: Конвен­циях МОТ, ООН, Всеобщей декларации прав человека. SA 8000 может быть применен в любой организации, неза­висимо от ее размера, формы собственности и видов дея­тельности. Внедрение данного стандарта несёт очевидные выгоды для участников трудовых отношений. Для работников это - возможность организации профсоюзов и создания коллек­тивных договоров, применение инструментов обучения рабочих основным трудовым правам, возможность непосредственного сотрудничества с биз­нес-сообществом по вопросам трудового права, генерация общественной сознательности компаний, взявших обязательство по обеспечению благоприятных рабочих условий.

Для бизнеса это - улучшение репутации компании и ее бренда, совершенствование системы найма сотрудников, рост про­изводительности труда и приверженности сотрудников, лучшая управляемость в цепи поставок и оптимальные ре­зультаты деятельности.

Профсоюз машиностроителей с оптимизмом относится к вопросам разрешения проблем на рынке труда, поскольку без веры в успех невозможно достичь положительных результатов. Профсоюз машиностроителей РФ желает всем трудовым коллективам успешной финансово-хозяйственной деятельности, конструктивного взаимодействия с собственниками, а машиностроителям и членам их семей благополучия, здоровья, больше светлых и радостных дней и событий.

Виктор КАЛИНИН

председатель Ленинградской областной (Санкт-Петербургской) организации профсоюза машиностроителей РФ

«Площадь Труда»

30 сентября 2010г.

Машиностроители выбрали «Лучших по профессии»

Во Дворце Труда на минувшей неделе были названы имена лучших представителей машиностроительной отрасли Петербурга. Конкурс “Лучший по профессии” проходит в Северной столице уже шестой год и подведение его итогов традиционно приходится на празднование Дня машиностроителя. Как сегодня обстоят дела в этой сфере, и трудно ли попасть в «список победителей» мы узнали у тех, кто их награждал. В том числе, у Виктора Калинина, председателя Ленинградской областной (Санкт-Петербургской) организации Профсоюза машиностроителей РФ.

Без ограничений

Актовый зал Дворца Труда едва вмещал всех, кто был приглашен в этот день на торжества. Среди публики - как сами награжденные, так и группы их поддержки, сотрудники самых разных предприятий нашего региона. Их повседневная работа дает работу многим другим, поскольку, как отметил 1-й заместитель председателя КЭРППиТ Игорь Илюхин, машиностроение – это системообразующая отрасль, дающая около 30% всего промышленного производства. Заняты в нем 300 тысяч петербуржцев.

Поздравить присутствующих здесь с праздником (отмечаемом в 44 раз) пришла и Галина Келехсаева, заместитель председателя ЛФП, а также глава конкурсной комиссии Виктор Калинин. Произнося короткую вступительную речь, он пожелал, чтобы «отрасль процветала, чтобы она как и раньше была бы локомотивом всех прогрессивных явлений в нашей экономике. А для того, чтобы справляться с этой задачей, профсоюз делает все, чтобы поднять престиж машиностроения».

По традиции конкурс «Лучший по профессии» не представлял собой каких-то конкретных заданий для работников предприятий (иначе пришлось бы выделять отдельный цех). По сути –это мониторинг успехов каждого сотрудника в отдельности.

- Бюрократии никакой нет. Принцип один: ты работай хорошо – мы тебя заметим. И сделаем так, чтобы люди знали об этом, чтобы администрация знала, кого повышать по служебной линии, кому выдавать премии. То есть, мы все делаем для того, чтобы семьи тех, кто работает на машиностроительном заводе, гордились ими, - говорит Виктор Калинин.

Интересно, что ни возрастных, ни должностных ограничений здесь нет. Среди тех, кто получил в этот день награды – и токарь, и старший инспектор Торгово-промышленной палаты, и заведующий лабораторией с одного предприятия, и заведующий музеем с другого. Впрочем, это конечно далеко не все, кому рукоплескал зал в этот вечер.

В поисках молодежи

От глаз внимательного зрителя не укрылось то, что в числе присутствовавших немало молодых людей. Как объяснил нам Виктор Калинин, одна из задач конкурса в том и состоит, чтобы привлекать на машиностроительные предприятия молодежь. Выделение лучших дает стимул к дальнейшей работе, повышая ее престиж. Не говоря уж о том, что каждому победителю в своей номинации полагается сертификат на получение 7500 рублей.

Сегодня средняя заплата по рабочим специальностям составляет 28 тысяч рублей. Наиболее дефицитные из них - токарь, фрезеровщик и сварщик.

Нормальные условия труда (которые также способствуют престижности профессии), как и в других отраслях обеспечиваются системой коллективных договоров. На следующий год, как сообщил наш собеседник, планируется заключить в Петербурге тарифное соглашение, которое регулирует вопросы заработной платы, сохранения рабочих мест и другие не менее важные аспекты жизни предприятия.

По итогам работы первичных профсоюзных организаций и на основании «Положения о ежегодном конкурсе «Профлидер металлистов» Санкт-Петербурга и Ленинградской области в 2010 году», президиум Областного комитета профсоюза рассмотрев представления первичных профорганизаций постановил присвоить почетное звание «Профлидер металлистов» :

1. председателю первичной профсоюзной организации ОАО «Ижорские заводы», цех №6, Доморатской Марине Алексеевне;

2. заместителю председателя первичной профсоюзной организации филиала ОАО «Силовые машины» «Ленинградский Металлический завод» Мироновой Светлана Ивановне;

3. члену профкома, председателю комиссии по организации культурно-оздоровительных и детских мероприятий ОАО «НПО ЦКТИ» им.И.И.Ползунова Поляковой Людмиле Дмитриевне.

подготовила

Елена Петровская

Игорь Насиковский, 1-й заместитель Председателя Петербургского отделения Союза машиностроителей России.

Исторически сложилось, что в Петербурге основой является энергетическое машиностроение, вспомнить хотя бы Ленинградский металлический завод. Кроме того, у нас много прикладных предприятий машиностроительного профиля, такие, как “Эскалатор”, “Кировский завод”, “Балтийский завод”, “Адмиралтейские верфи”. Станкостроительное объединение им. Свердлова, которое к сожалению, с 2000-х годов уже не существует. А вообще-то любое промышленное предприятие включает в себя машиностроение, поскольку эта отрасль объединяет в себе все направления науки и техники.